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| Was bietet CoBeT®
- Diagnostik |
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Der
Bereich Diagnostik befasst sich mit allen Fragestellungen,
in denen es um Potenziale, Fähigkeiten und Qualifikationen
von Mitarbeitern und damit auch um deren Eignung für
bestimmte unternehmensspezifische Positionen geht.
Rein fachliche Beurteilungskriterien reichen heute im allgemeinen
nicht mehr aus, um Entscheidungen über Positionsvergaben
oder Neu-Einstellungen zu treffen. Fachübergreifende
Qualifikationen und Potenziale, wie soziale und kommunikative
Kompetenzen sowie Führungs- und Organisationsfähigkeiten
erfahren eine immer höhere Bedeutung.
Denn Unternehmenserfolge sind in immer größer werdendem
Maße davon abhängig, inwieweit die Mitarbeiter
(und im Speziellen Führungskräfte) des Unternehmens
in der Lage sind, kooperativ zu handeln und Lösungen
im Interesse des Unternehmens gemeinsam zu generieren. Von
ebenso großer Bedeutung ist die Frage, inwieweit externe
Bewerber zum Unternehmen passen und integriert werden können.
Um fundierte Beurteilungen hierüber abgeben zu können,
bedarf es des Einsatzes verschiedener diagnostischer Verfahren,
die je nach Fragestellung unterschiedlich konzipiert und durchgeführt
werden.
Die
fundierte Einschätzung der beschriebenen Kompetenzen
sowie die Rückmeldung der Ergebnisse an die betroffenen
Mitarbeiter - als Ansatz für persönliche und fachliche
Weiterentwicklung - sind die zentralen Bestandteile der CoBeT®
-Verfahren. Im Einzelnen bieten wir folgende Verfahren an:
Die wichtigste Gemeinsamkeit aller von CoBeT®
angebotenen Verfahren liegt in ihrer Anforderungsbezogenheit
die die Unternehmensziele betreffen. Konkret heißt dies,
dass von uns keine allgemeinen Standardverfahren eingesetzt
werden. Vor Beginn der Durchführung eines jeden Verfahrens
wird dieses neu konzipiert und auf die Belange des Unternehmens
hin ausgerichtet.
So werden zum einen klare Anforderungskriterien positionsspezifisch
festgelegt und zum anderen Fragebogen bzw. Simulationsübungen
entwickelt, die dem unternehmensspezifischen Alltag entsprechen.
Dies führt zu einer höheren Vorhersagegenauigkeit
der Ergebnisse und damit zu präziseren Entscheidungen,
die für den Unternehmenserfolg von zentraler Bedeutung
sind.
Neue Impulse für Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung werden durch folgende zum Teil webbasierte neue Angebote gesetzt:
-
Personalentwicklung mit CheckPointTM360°
-
Personalauswahl & Personalentwicklung für Entscheider
-
Personalauswahl mit - ProfileXTTM
Gerne beraten wir Sie hinsichtlich der für die Fragestellungen
Ihres Unternehmens relevanten Verfahren und erarbeiten gemeinsam
mit Ihnen entsprechende Verfahrenskonzeptionen. Wir gewährleisten
Ihnen darüber hinaus die Durchführung vor Ort sowie
auch die Beratung hinsichtlich möglicher individueller
PE-Maßnahmen im Anschluss. |
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Ihr
Partner bei Inhouse - Seminaren, offenen Seminaren,
Personal-
und Organisationsentwicklung |
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