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| Was bietet CoBeT®
- Training |
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Trainings als Form des Lehrens
und Lernens dienen der Übung von Kenntnissen, Fähigkeiten
und Fertigkeiten. Sie sind nach den wissenschaftlichen Erkenntnissen
der Übungstheorien aufgebaut und berücksichtigen einerseits
den Lernentwicklungsstand der Lernenden und andererseits die
elementarisierten Strukturen eines Wissensstoffes. Insofern
ist das Training dem Lehrgang oder dem Kurs verwandt, deren
Merkmal in erster Linie die schrittweise Vermittlung eines neuen
Wissens- oder Kompetenzbereichs ist. In den CoBeT®-Trainings
werden die Formen schrittweise Vermittlung eines neuen Wissens-
oder Kompetenzbereichs, Lehr-Lern-Gespräch, Projekt, Lehrgang
und Training integrierend berücksichtigt.
Das CoBeT®-Trainingsangebot ist als Orientierungsrahmen zu verstehen. Es wird auf Ihre jeweils betriebsspezifischen Bedürfnisse und Belange zugeschnitten. Hierzu steht Ihnen ein Analyse- und Beratungsteam vor Ort zur Verfügung.
Trainingsschwerpunkte:
- Führungskräfte-Trainings
- Gruppen-, Projekt- und Teammanagement
- Kreativität und Problemlösung
- Kommunikation inklusive Körpersprache
- Train-the-Trainer
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Zeit- und Konfliktmanagement
- Fachseminare BWL und Marketing
- Outdoortrainings Teamkompetenz
Gerne erarbeiten wir im Dialog mit Ihnen ein Inhouse-Seminar-Konzept.
Intensivtrainings werden nach dem speziell entwickelten CoBeT® Team-Teaching-Konzept gestaltet. |
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Ihr
Partner bei Inhouse - Seminaren, offenen Seminaren,
Personal-
und Organisationsentwicklung |
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