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| Wer ist CoBeT® -
Leitmotive |
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CoBeT® Coaching-, Beratungs- und Trainingskonzepte
wecken positive Resourcen, lösen Blockaden und ermöglichen
Entwicklung und Entfaltung. Sie tragen zu mehr Autonomie bei
und setzen Leistung, Kreativität und Potenziale frei. Dabei
wird der Rahmen für Kompetenz, Identität, Innovations-
und Gestaltungsfähigkeit geschaffen und ausgebaut.
Diese
positiven Ansätze und Potenziale weisen oft einen Weg aus
bestehenden Krisen und bewirken neue Impulse.
Wichtigste Voraussetzung
hierfür ist, daß Menschen mit ihren Anliegen, Stärken
und Schwächen ernst- und angenommen werden. Ferner müssen
Werturteile respektiert, verlorengegangene Werte auf ihre gegenwärtige
Relevanz hin überprüft und gegebenenfalls reaktiviert
werden. Die CoBeT®-Methoden berücksichtigen dies.
Grundlegende
Bedürfnisse der Menschen, die in der Arbeitszeit nicht
erfüllt werden, entfalten einen großen Befriedigungsdrang
und werden in den Freizeitbereich verschoben. Potenziale wie
beispielsweise Kreativität und Innovation, die dabei zur
Entfaltung gelangen, gehen der Arbeitswelt zumindest teilweise
verloren.
Unser Ziel ist es deshalb, diese Lebenswelten miteinander
zu verbinden. Erst dies ermöglicht den Menschen, Sinnzusammenhänge
zu erkennen.
Entfremdungstendenzen und Demotivationsphänomene
wie "innere Kündigung, Fehlzeiten, Fluktuation" werden
durch ganzheitliche CoBeT®-Bildungsangebote reduziert.
Da
der Mensch mit all seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen
im Mittelpunkt unserer Leistungsangebote steht, wird auch die
Achtung vor dem Menschen und seiner Individualität an oberste
Stelle aller CoBeT®-Bildungsangebote gerückt.Von diesem
Leitbild ausgehend werden unsere Massnahmen und Veranstaltungen
geprägt: Für die Durchführung von Seminaren bedeutet
dies beispielsweise, dass wir stets auf eine ansprechende Lernumgebung
und kleine Gruppen (ca. 6 - 8 Personen) achten. Sind aus organisatorischen
Gründen einmal größere Gruppen erforderlich,
z.B. bei Teambildungsmaßnahmen, setzen wir mehrere erfahrene
Trainerinnen und Trainer für diese Veranstaltung gleichzeitig
(d.h. simultan) ein. Hier werden nur solche Trainerinnen und
Trainer ausgewählt, die nach dem speziell entwickelten
CoBeT®-Teamteaching-Konzept ausgebildet sind.
Diese Vorgehensweisen
garantieren allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern individuelles
Lernen, individuelle Qualifizierung und individuelle Weiterentwicklung,
unter Berücksichtigung der Einheit von Selbst-, Sach- und
Sozialkompetenz.
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Scientology Erklärung
Wir erklären
1. dass unser Team
nicht nach der Technologie von L. Ron Hubbard arbeitet,
2. dass
unsere Expertinnen und Experten nicht nach der Technologie von
L. Ron Hubbard geschult werden bzw. keine Kurse und / oder Seminare
nach der Technologie von L. Ron Hubbard besuchen und
3. dass wir die Technologie von L. Ron Hubbard zur Führung
unseres Teams und zur Durchführung unserer Seminare ablehnen.
Darmstadt, 22. Mai 1995
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Ihr
Partner bei Inhouse - Seminaren, offenen Seminaren,
Personal-
und Organisationsentwicklung |
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